Ontdek op Ruivenmavo

Zit jij vol met goede ideeën en ben je niet bang om initiatief te nemen, ben je graag actief bezig in de begeleiding van onze leerlingen als coach? Dan zoeken we jou!

Wil jij werken op een vernieuwingsschool, een school waar van gepersonaliseerd leren echt werk wordt gemaakt? Dan is 2College Ruivenmavo de plek voor jou! 2College Ruivenmavo is in 2017 gestart met gepersonaliseerd leren volgens het Zweedse concept Kunskapsskolan. Wij zijn ervan overtuigd dat de gemiddelde leerling niet bestaat en dat we daarom voor gelijke kansen ongelijk onderwijs moeten bieden. Past dit bij jou?

Wij zijn op zoek naar een coach die onze leerlingen begeleidt bij het maken van hun planning en het bereiken van hun doelen.

Coaches zijn intensief betrokken bij de begeleiding van de leerlingen. Elke leerling heeft minimaal 1x per week een één-op-één-gesprek met zijn coach. Tijdens dat gesprek komt de planning aan de orde maar ook waarom een bepaald doel wel of niet gehaald wordt. Bovendien houdt de coach in de gaten of de leerling een volledig leerproces doorloopt. De coach is de spil voor ondersteuning en begeleiding en zowel voor de leerling als voor de ouders/verzorgers de eerstaangewezen persoon voor contact.

Coaches verzorgen twee of drie keer per week een dagstart in één van de stamgroepen. Tijdens de dagstart worden actualiteiten in de wereld, binnen de school of binnen de klas besproken en wordt gewerkt aan thema’s rondom burgerschap. Op maandag maken leerlingen tijdens de dagstart hun weekplanning.

Functie-eisen:

• Passende opleiding op Mbo+/Hbo-niveau
• Ervaring in het coachen en begeleiden van kinderen/jongeren
• Affiniteit met de doelgroep is een pré
• Pedagogisch sterk
• Teamspeler
• Creativiteit

Competenties
Daarnaast zijn de volgende competenties voor het werken op 2College Ruivenmavo van belang:

• Een goed observatievermogen; het kunnen zien van verschillende leerstijlen en daarnaar kunnen handelen;
• Een grote creativiteit en ‘out of the box’ kunnen denken;
• Om kunnen gaan met feedback en feedback inzetten om te groeien en ontwikkelen;
• Betrokkenheid bij de leerlingen, de collega’s en het werk;
• Geen 8 tot 5 mentaliteit.

Wat bieden wij?

• Het betreft een tijdelijke aanstelling van minimaal een jaar.
• Een aanstelling en salariëring conform CAO OMO, in een schaal passend bij ervaring en opleiding.
• Werken in een klein team op een fijne school.
• Ruimte om initiatieven te ontwikkelen en nieuwe dingen te ontdekken.
• Dynamische werkomgeving die volop in ontwikkeling is.

Profiel van 2College
Ruivenmavo is onderdeel van 2College, een brede scholengemeenschap (vmbo, havo, vwo en tweetalig onderwijs) met zes locaties in de regio Tilburg. 2College heeft in totaal ongeveer 3.500 leerlingen en is onderdeel van de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO).

Onder het motto ‘Let’s go 2College’ zijn drie onderwijskundige principes geformuleerd die richting geven aan leerlingen en medewerkers over hoe we met elkaar om willen gaan, hoe we met en van elkaar leren en hoe we samen willen groeien. Deze principes zijn:

• 2Meet. Om jezelf te ontwikkelen heb je elkaar nodig. Ontmoeten zorgt ervoor dat leerlingen, ouders en medewerkers zich welkom en veilig voelen. Het is de basis om samen te leren en te werken.
• 2Learn. Een motiverende omgeving nodigt uit om te leren, om je talenten te ontwikkelen. Je verwerft kennis en vaardigheden om goed voorbereid te zijn.
• 2Grow. Groeien betekent dat er volop aandacht en gelegenheid is om je als persoon verder te ontwikkelen.

Solliciteren?
Solliciteren kan uitsluitend via de website van OMO. Selecteer de juiste vacature-categorie en vervolgens de juiste vacature. Om te solliciteren volgt u de instructies op de pagina.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Heidi Hoop, teamleider 2College Ruivenmavo, hoop.h@2college.nl .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluit de vacature.